goodruplans

Специалист по компенсациям и льготам вакансии в Москве. Средняя зарплата по профессии 114 000 руб. За неделю появилось 16 вакансий Ежедневное обновление. Специалист по компенсациям и льготам/координатор отдела. Hh.ru вчера Москва, компания Capital Group. Компании Участие в обзорах рынка труда по заработной плате и льготам Участие в других проектах в области компенсаций и льгот Помощь сотрудникам отдела (работа с корпоративным. Читать далее. Опыт работы:от 1 до 3 лет. Ведущий специалист по компенсациям и льготам. Hr-bo.ru на этой неделе Москва, компания Почта России. Дни, сверхуроч. Приобретенные навыки будут способствовать личной успешности специалиста по компенсациям и льготам. В программе: Эффективное материальное стимулирование в современной компании: KPI и другие инструменты. Фазы зрелости бизнеса и вопросы оплаты труда на каждой фазе. Как мотивировать материально? Принципы эффективной компенсационной политики.. Практическое занятие: изготовление должностной инструкции работника, обеспечивающей рост производительности труда. Инструмент управления производительностью труда. Базовая (государственная) система микроэлементных нормативов - БСМ-1. Большой выбор актуальных вакансий Специалист по льготам и компенсациям в Киеве.

• Должностная Инструкция Менеджера По Компенсациям И Льготам
• Должностная Инструкция Специалиста По Компенсациям И Льготам

Курс 'Специалист по льготам, развитию и компенсациям'. Специалист по льготам, развитию и компенсациям, отвечает за эффективность и результативность развития и обучения персонала, за материальное и нематериальное стимулирование, диагностику мотивации. Работа этого специалиста заключается в создании оптимального количества и улучшения качества персонала организации. Специалисты по льготам помогают руководителям в разрешении материальных вопросов. Сфера знаний специалистов по льготам, компенсациям и развитию включает. разработку уровней и грейдов;.

знание о построении бонусной системы и системы заработной платы;. расчета компенсационных пакетов;. разработку и внедрение систем оценки труда персонала. Так же специалист по льготам, компенсациям и развитию должен обладать навыками диагностики мотивация персонала, построения корпоративного центра знаний, обучения. В обучение специалистов по льготам входят основные блоки по стратегическому и организационному планированию, построению бизнес - процессов, нормированию и расчету количества персонала, выделению и описанию функциональных обязанностей. А так же обучение включает оценку и вознаграждение персонала, обучение и развитие, льготы и компенсации, карты развития и карьеры, коммуникационные карты, теории мотивации и обучения, основы бизнес - психологии, основы эффективных коммуникаций.

В настоящее время специалист по льготам, компенсациям и развитию– это уникальная специализация HR, так как на рынке труда данные специалисты высоко ценятся. К целевой аудитории принадлежат: HR-менеджеры, специалисты по развитию и обучению, менеджеры по льготам и компенсациям, специалисты - функцией которых является оценка, развитие и стимулирование персонала в организации. Программа курса«Специалист по льготам, компенсациям и развитию». В первый блок включены. Теории обучения;. Каналы обучения и порог восприятия информации;.

Должностная Инструкция Менеджера По Компенсациям И Льготам

Предпосылки и алгоритм организации обучающего мероприятия;. Анализ эффективности обучения;. Анализ внешних провайдеров;.

Принцип организации внутренних учебных центров;. Центр-Университет-Академия;. Современные возможности обучения;.

Должностная Инструкция Специалиста По Компенсациям И Льготам

Самообучающаяся организация. В седьмой блок включен: Документооборот: разработка положений, стандартов, инструкций. Обучение по программе «Специалист по льготам, компенсациям и развитию», дает возможность познакомиться с мировыми инструментами, передовыми технологиями и современными авторскими разработками!