goodruplans

1. Инструкция По Кадровому Делопроизводству Украина
2. Вопросы По Делопроизводству

Поскольку кадровое делопроизводство — это своего рода производная. Разработка инструкции и контроль над выполнением ее положений. Настоящая Инструкция по кадровому делопроизводству (далее - Инструкция) устанавливает единые правила кадрового делопроизводства в ОАО.

Telepuzik1960 писал(а):Добрый день! Дата приема, перевода и увольнения указывают в приказах по личному составу без предлога 'с'. Где это можнно прочитать, чтобы показать юристу и доказать, что при переводе не надо указывать предлог 'с'.

Инструкция По Кадровому Делопроизводству Украина

А вы попросите юриста показать, где написано про 'с' Дата увольнения - последний рабчоий день. И если, например, человек пишет, 'Прошу уволить с ', то подразумевается, сто 6 он уже не работает у вас! Telepuzik1960 писал(а):Спасибо за ответ. Но я имела ввиду именно предлог 'с' при переводе. Прочитала, что не указывают при переводе предлог 'с', в УСОРДе предлог 'с' указан. Значит, юрист прав - надо указывать предлог 'с'?

Давайте все-таки внимательно посмотрим в УСОРД, как в тот образец, который привела Scorpiongrass, так и в тот, который ниже размещу я.

Постановка и ведение кадрового делопроизводства является обязательным направлением работы любой компании, но зачастую работодатель не уделяет этому особого внимания. Заполнение трудовых книжек, составление должностных инструкций, приказов и других документов отнимает много времени, которое можно было бы потратить на решение стратегически важных задач, стоящих перед компанией. Многие руководители уже столкнулись с последствиями такого отношения: проверки трудовой и налоговой инспекции, судебные тяжбы, штрафы и т.д. А ведь проблема решается достаточно просто, необходимо лишь профессионально грамотно и компетентно вести документацию, соблюдая требования законодательства Украины. Наши специалисты помогут Вам решить любую задачу, связанную с кадровым делопроизводством.

Предоставление услуги ведения кадрового делопроизводства может осуществляться на постоянной основе, либо в разовом порядке. Кадровое сопровождение – это ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в соответствии с требованиями действующего законодательства Украины – т.е. Выполнение всех функций инспектора по кадрам Вашей компании нашим специалистом. Кадровое сопровождение включает в себя: Оформление кадровой документации.

Вопросы По Делопроизводству

Вам не потребуется нанимать кадрового работника в штат организации, платить ему зарплату, создавать для него рабочее место и программное обеспечение;. Вы снимаете нагрузку по подготовке приказов и других кадровых документов с секретаря или работника бухгалтерии;. мы всегда к Вашим услугам, не уходим в отпуск, не болеем и не увольняемся;.

мы гарантируем конфиденциальность полученной информации, она предусмотрена договором. Кроме того, наши специалисты могут провести так называемый ' кадровый аудит', то есть проверку ведения кадрового делопроизводства, в процессе которой анализируются все кадровые документы не только по факту их наличия, но и относительно их соответствия требованиям украинского трудового законодательства. В результате проверки мы поможем навести полный порядок и исправить ошибки.