goodruplans

• Должностная Инструкция Бригадира Сварщиков
• Должностная Инструкция Директора

УТВЕРЖДАЮ: «» 2005 г. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

Должностная инструкция. Мастер – бригадир (бригадир) Общие положения. Мастер – бригадир. Бесплатная юридическая поддержка по составлению стандартного варианта должностной.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность освобожденного бригадира пекарни. Освобожденный бригадир пекарни назначается на должность и освобождается от нее. Освобожденный бригадир пекарни подчиняется непосредственно заведующему пекарней, технологу кондитерского и кремового производства, директору производства и заместителю директора производства. Освобожденный бригадир пекарни относится к категории руководителей среднего звена. На должность освобожденного бригадира пекарни может быть назначен сотрудник по итогам собеседования:. со средним специальным или высшим образованием в области кондитерского производства,.

стажем работы в должности кондитера 1 категории не менее 6 месяцев. Май 16, 2018 0 CommentsКадровый кризис, который грозит мировой экономике, приведет к масштабному дефициту специалистов в России, выяснили эксперты Korn Ferry Hay Group. По их данным, из-за нехватки кадров российский бизнес недосчитается почти $300 млрд На мировом рынке труда в ближайшем.

Май 16, 2018 0 CommentsБывшая сотрудница Apple и Google, предприниматель, онлайн-авторитет Эллен Линс воспользовалась своим 35-летним опытом для работы в качестве технического стратега и советника. Она выступает и пишет об инновациях и разнообразии в технике, этике и осознанности.

Несколько. Мар 21, 2018 0 CommentsУвольнение может быть неожиданным и беспричинным.

Но всё-таки многие руководители стараются не расставаться с сотрудником без видимых причин. Хотя бы потому, что на поиск нового уйдет больше времени и сил, чем на конструктивный разговор с нынешним. Зарплата.ру. Мар 19, 2018 0 CommentsАктивная информатизация и роботизация серьезно перевернут рынок труда уже через 10—15 лет. Очевидные перемены станут реальностью через пять лет, а к кому-то безработица постучится уже завтра.

Скоро в вузах начнется очередная волна поступления, и миллионы вчерашних. Мар 12, 2018 0 CommentsВ далёком 2006 году Фейсбук был на стадии зародыша, и айфонов ни у кого не было. Десять лет спустя мир преобразился, как преобразилась рабочая среда и рабочее пространство. Сейчас появляются профессии, о которых мы 10 лет назад не могли услышать.

Одно исследование. Мар 7, 2018 0 CommentsПэтти Маккорд ПЭТТИ МАККОРД (PATTY MCCORD) была директором по персоналу Netflix в 1998—2012 годах; сейчас консультирует стартапы и предпринимателей. Терпеть не могу выражение «лучший кандидат». Можно подумать, существует рейтинг, позволяющий определить, кто идеально. Фев 27, 2018 0 CommentsПодбор персонала для любого HR-специалиста является нетривиальной задачей.

Мало выявить профессионалов на собеседовании, важно еще отсеять среди них людей, особенности характера которых не способствуют плодотворной работе в коллективе. Опросник Шмишека – личностный. Фев 19, 2018 0 CommentsИногда бывает так, что по результатам структурированного интервью у вас все же остались какие-то сомнения в отношении кандидата. В этом случае иногда полезно применить метод “Три плюса и три минуса”.

Например, вы хотите выяснить как кандидат относится к тому или иному. Фев 19, 2018 0 CommentsСегодня многие кандидаты научились создавать красивое резюме и грамотно презентовать себя на собеседование. Но зачастую то, что соискатель презентовал в своей анкете, и то, что он в реальности умеет делать, кардинально отличается. Особенно часто такая дилемма. Янв 31, 2018 0 CommentsОтбор персонала является второй стадией процедуры набора сотрудников, после того как процесс привлечения кандидатов завершен. Сам процесс представляет собой отсеивание худших (long-listing) и выбор лучшего или лучших из оставшихся претендентов (short-listing).

Должностная инструкция главного сварщика, 15:18 Образец бланка (пример шаблона) инструкции: (название учреждения, организации) Должностная инструкция главного сварщика Утверждаю (руководитель учреждения, организации, другое должностное лицоуполномоченное утверждать должностную инструкцию) (подпись) (фамилия, инициалы) ' I. Общие положения 1. Главный сварщик относится к категории 'Руководители'. Назначение на должность главного сварщика и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия с соблюдением требований Кодекса законов о труде Украины и действующего законодательства о труде. Главный сварщик непосредственно подчиняется руководителю предприятия. Должностные обязанности Главный сварщик: 1. Руководит научно-технической и технологической подготовкой выполнения сварочных работ.

Обеспечивает изготовление и выпуск высококачественной продукции, совершенствование конструкций изделий, их технологичность, высокую производительность труда. Осуществляет техническое руководство подразделениями, которые занимаются разработкой и внедрением технологических процессов сварки и средств технологического оснащения сварочных работ. Возглавляет разработку перспективных и текущих планов технологической подготовки проведения сварочных работ, графиков выполнения планово-предупредительного и капитального ремонта сварочного оборудования, планирование сроков и объемов работ, затрат трудовых и материальных ресурсов.

Изучает и анализирует технологию и качество выполнения сварочных работ, условия работы оборудования, организует разработку и внедрение в производство прогрессивных методов сварки, обеспечивает сокращение трудовых затрат, экономию материальных и энергетических ресурсов при выполнении сварочных работ, улучшение их качества. Контроль разработку необходимой технической документации и обеспечение ею производства, строгое соблюдение технологических режимов сварки, норм расхода материалов, правил технической эксплуатации оборудования и безопасного ведения работ. Обеспечивает составление заявок на оборудование и материалы, необходимые для выполнения сварочных работ, организацию учета сварочного оборудования, его паспортизацию. Принимает участие в рассмотрении вопросов реконструкции и технического переоборудования предприятия, принимает меры по внедрению нового сварочного оборудования, комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, разработки планов повышения эффективности производства. Руководит работой по проектированию и созданию новых производственных подразделений, выполняющих сварочные работы, их специализации и загрузке оборудования с учетом требований организации труда и безопасного ведения работ, обеспечивает своевременное освоение проектных мощностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования. Организует разработку и реализацию планов, мероприятий по внедрению прогрессивной техники и технологии, улучшению использования технологического оборудования и оснастки, производственных площадей, повышение качества и надежности сварных конструкций.

Рассматривает и дает отзывы и заключения на наиболее сложные рационализаторские предложения и изобретения относительно методов и технологии сварки, организации сварочных работ и совершенствования сварочного оборудования. Организует выполнение работ, связанных с повышением уровня специализации и кооперирования производства, использованием резервов повышения производительности труда.

Руководит исследовательскими и экспериментальными работами по совершенствованию методов и технологии выполнения сварочных работ. Участвует в работе по определению потребности предприятия в квалифицированных сварщиков, подготовке к проведению их аттестации в установленном порядке.

Организует работу по изучению и внедрению научно-технических достижений, передового отечественного и мирового опыта по технологической подготовке и выполнению сварочных работ. Координирует деятельность подразделений и работников предприятия, осуществляющих технологическую подготовку выполнения сварочных работ.

Права Главный сварщик имеет право: 1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. Вносить предложения руководителю предприятия о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок. В пределах своей компетенции сообщать руководителю о всех выявленных недостатках в деятельности предприятия и вносить предложения по их устранению. Требовать и получать от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

Привлекать специалистов всех структурных подразделений к выполнению возложенных на него задач. Требовать от руководителя предприятия (иных руководителей) оказания содействия в исполнении обязанностей и реализации прав, предусмотренных настоящей инструкцией. Ответственность Главный сварщик несет ответственность 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим законодательством Украины. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

Должностная Инструкция Бригадира Сварщиков

За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины. Главный сварщик должен знать: 1.

Постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по технологической подготовке проведения сварочных работ. Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия, перспективы его развития.

Основы технологии производства продукции предприятия. Организацию сварочных работ в отрасли и на предприятии. Производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы сварочного оборудования, правила его эксплуатации. Порядок и методы планирования технологической подготовки производства и выполнения сварочных работ. Методы и способы сварки.

Положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической и технологической документации. Технические требования к применяемым в процессах сварки материалов, нормы их расхода.

Организацию ремонта сварочного оборудования. Виды дефектов сварки и способы их устранения. Методы проведения исследований и разработок в области совершенствования технологии и организации сварочных работ. Стандарты и технические условия на сварочные работы, строительные нормы и правила. Передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии и организации сварочных работ. Экономику, организацию производства, труда и управления.

Должностная Инструкция Директора

Основы трудового законодательства. Правила и нормы охраны труда. Квалификационные требования - Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня: для магистра - не менее 2 лет, специалиста - не менее 3 лет. Взаимоотношения (связи) по должности 1. При отсутствии главного сварщика его обязанности выполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Для выполнения обязанностей и реализации прав главный сварщик взаимодействует: 2.1. С по вопросам:. С по вопросам:. С по вопросам:. Руководитель структурного подразделения (подпись) (фамилия, инициалы) ' СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела (подпись) (фамилия, инициалы) ' С инструкцией ознакомлен: (подпись) (фамилия, инициалы) ' Нравится?