goodruplans

Муниципальное общеобразовательное учреждение Среднего СЕВЕРСКИЙ ПРОМЫШЛЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ УТВЕРЖДАЮ Директор МУ СПК 2003 г. СОГЛАСОВАНО на заседании ПК Протокол № от 2003 г. Должностная инструкция заместителя директора по учебно-производственной работе Приказ № от2003 г.

1. Должностная Инструкция Заместителя Директора По Учебно-производственной Работе Колледжа
2. Должностная Инструкция Зам. Директора По Учебно-производственной Работе

Срок действия установлен с до Срок действия продлен с до Приказ № от2003 г. ЗАТО Северск – 2003 1 Общие положения 1.1 Заместитель директора по учебно-производственной работе (УПР) назначается приказом директора в соответствии с трудовым законодательством из числа специалистов. Директора должен иметь профессиональное, опыт педагогической, производственной, или руководящей работы не менее 5 лет. Директора подчиняется непосредственно директору СПК. 1.4 Заместителю директора по УПР непосредственно подчиняется заведующий УПМ, руководители практик, инженер по ОТ. Директора по УПР должен знать 2.1 Конституцию РФ. 2.2 Законы РФ, решения правительства Российской Федерации и образованием по вопросам образования обучающихся.

Общие положения должностной инструкции зам. Директора по УВР 1.1. Настоящая должностная. Cкачать: Должностная инструкция заместителя директора по ВР. СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО.

2.3 Конвенцию о правах ребенка. 2.4 Педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики. 2.5 Психологию личности и психологию. 2.6 Основы физиологии. 2.7 Теорию и образовательными системами. 2.8 Основы экономики, права, организацию колледжа. 2.9 Административное, трудовое и хозяйственное законодательство.

2.10 Правила и нормы, и противопожарной защиты. 2.11 Требования и содержание по организации учебного процесса в образовательном учреждении СПО. 2.12 Квалификационные характеристики по специальностям колледжа. Директора в своей деятельности руководствуется действующим законодательством РФ, Постановлениями и распоряжениями Администрации ЗАТО Северск, Уставом СПК, ПВР, приказами и распоряжениями директора, правилами и нормами ОТ, настоящей,. 3 Должностные обязанности 3.1 Является непосредственным организатором и руководителем практического обучения студентов, обеспечивает выполнение требований Государственных образовательных стандартов специальностей в части формирования их практических навыков. Организует проведение учебных практик в УПМ, в лабораториях и на предприятиях, а также технологические и преддипломные практики на производстве и обеспечивает контроль всех видов практик студентов.

Должностная Инструкция Заместителя Директора По Учебно-производственной Работе Колледжа

Организует разработку и утверждение рабочих программ всех практик, графиков производственного обучения, обеспечивает и контролирует ход и результаты их выполнения. 3.2 Участвует в разработке рабочих учебных планов, графика учебного процесса. 3.3 Руководит и контролирует ведение установленной документации по практическому обучению в колледже. 3.4 Организует подбор руководителей практик, осуществляет руководство и контроль за их работой. Организует проведение квалификационных испытаний по результатам практик, руководит работой квалификационной комиссии при проведении квалификационной аттестации по результатам учебных практик в учебно-производственных мастерских. 3.6 Участвует в разработке и реализации планов методической работы.

3.7Организует обеспечение всех практик методическими, нормативными и организационными документами. 3.8 Разрабатывает мероприятия по перспективному развитию и внедрению современных производственных технологий, методик и способов практического обучения, организует их выполнение. 3.9 Обеспечивает контроль за систематизацией и качеством проводимой практики, успеваемостью обучающихся, выполнением учебных планов и программ, правильностью ведения установленной документации. Осуществляет связь со службами профессиональной ориентации.

Обеспечивает решение вопросов распределения выпускников колледжа по рабочим местам. 3.10 Участвует в работе по получению информации об устройстве на работу выпускников.

3.11 Организует и руководит научно-техническим творчеством обучающихся. 3.12 Руководит организацией технического оснащения учебных кабинетов и лабораторий колледжа, разрабатывает перспективный план их развития. 3.13 Участвует в организации обучающихся. 3.14 Содействует проведению работ по формированию контингента студентов. 3.15 Осуществляет общее руководство дипломным проектированием и другими видами итоговой государственной аттестации, готовит после согласования кандидатуры председателей ГАК для утверждения в Министерстве атомной промышленности РФ. 3.16 Содействует расширению номенклатуры дополнительных образовательных услуг, развитию внебюджетной деятельности. 3.17 Участвует в информатизации учебно-воспитательного процесса, во внедрении обучения; 3.18 Участвует в организации работы Педагогического совета колледжа в рамках своих должностных обязанностей и руководит подчиненными.

3.19 Руководит работой подчиненных сотрудников, заботится о подчиненных, выявляет и обеспечивает удовлетворение, по возможности, их нужд и запросов, представляет директору материалы для назначения подчиненным установленных в колледже надбавок, доплат и премий. 3.20 Осуществляет контроль за выполнением Правил внутреннего распорядка подчиненными и обучающимися. Подписывает табель учета подчиненных. 3.21 Повышает свою педагогическую и профессиональную квалификацию, не реже одного раза в 5 лет проходит аттестацию на подтверждение или повышение уровня своей квалификации и соответствие занимаемой должности. 3.22 Представляет установленную отчетность. 3.23 Организует подбор подчиненных работников. Разрабатывает меры по повышению профессиональной подготовки и педагогической квалификации подчиненных работников.

3.24 Координирует и организует работу по соблюдению в колледже ТБ и ОТ. 4 Имеет право 4.1 Отдавать распоряжения работникам и обучающимся в колледже по вопросам входящим в его функции обязанности. 4.2 Рассматривать и утверждать перечень квалификационных для квалификационной аттестации обучаемых. 4.3 Ходатайствовать о поощрении и применении дисциплинарных в отношении подчиненных ему работников колледжа и обучающихся.

4.4 Делать представления о назначении, освобождении и увольнении подчиненных ему работников. 4.5 Требовать выполнения правил охраны труда всеми работниками колледжа и обучающимися.

4.6 В необходимых случаях отстранять от занятий и работы обучающихся и подчиненных ему работников с последующим докладом директору. 4.7 По вопросам выполнения своих обязанностей представлять колледж в других организациях и учреждениях без доверенности. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей. Вступать во взаимодействия со сторонними организациями для решения оперативных вопросов своей деятельности. 5 Несет ответственность 5.1 За невыполнение или ненадлежащее выполнение Устава, ПВР, распоряжений директора, функций, установленных данной должностной инструкцией, а также за работу подчиненных работников. 5.2 За невыполнение требований государственных образовательных стандартов специальностей, рабочих учебных планов и программ, требований квалификационных характеристик.

5.3 За качество обучения студентов, объективность оценки результатов обучения. 5.4 За непринятие мер к подчиненным работникам при нарушении распорядка и не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины работниками, находящимися в подчинении. 5.5 За качество организации практического обучения. 5.6 За ведение делопроизводства по своим вопросам. Должностную инструкцию изучил и принял к исполнению: Зам.

Директора по УПР 2004 г. Домашний очаг.:. История:. Окружающий мир:. Справочная информация.:.:.:.:.:. Техника.:.

Правосудие агаты 3 сезон. Результаты поиска по запросу 'правосудие агаты 3 сезон' в Яндекс.Видео. Feb 15, 2018 - Агата – молодая, успешная женщина, руководитель юридического департамента страховой компании. У нее есть молодой человек,. Результаты поиска по запросу 'правосудие агаты 3 сезон 6 серия' в Яндекс.Видео. Результаты поиска по запросу 'правосудие агаты 3 сезон 1 серия' в Яндекс.Видео.

Образование и наука:. Предметы:. Мир:.:. Бизнес и финансы:.:.:.

Общие положения. Заместитель директора относится к категории руководителей, принимается на работу и освобождается от нее приказом директора фирмы. На должность заместителя директора предприятия назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет. Заместитель директора подчиняется непосредственно директору. В своей деятельности заместитель директора руководствуется: - нормативными документами по вопросам выполняемой работы; - уставом предприятия; - правилами внутреннего трудового распорядка; - приказами и распоряжениями Директора; - настоящей должностной инструкцией. Должностные обязанности.

Право подписи ряда документов. Организовует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, повышает рентабельность фирмы. Разрабатывать и согласовывать с директором фирмы планы: - развития производства на год; - бюджетирования фирмы (на квартал, год). Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности фирмы. Поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам — руководителям производственных единиц и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений.

Контролирует работу всех структурных подразделений фирмы. Организовывает текущую организационно-исполнительской работу всей фирмы. Обеспечивает выполнение фирмой всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров.

Утверждает штатное расписание фирмы, устанавливает должностные оклады и надбавки ежеквартально или по мере необходимости. Курирует организацию работы в фирме по стимулированию персонала. Обеспечивает строгое соблюдения режима экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Проводит работы по совершенствованию планирования экономических и финансовых показателей деятельности предприятия, по созданию и улучшению нормативов трудовых затрат, расходования товарно-материальных ценностей и использования производственных мощностей.

Осуществляет контроль за порядком учета поступления и расходования средств, использованием материальных ценностей. Обеспечивает контроль за ходом соблюдения финансовой дисциплины. Контролирует своевременность представления отчетности о результатах экономической отчетности о результате экономической деятельности в установленном порядке и сроки на рассмотрение директору. Права Заместитель директора имеет право:.

Должностная Инструкция Зам. Директора По Учебно-производственной Работе

действовать от имени предприятия по доверенности. представлять интересы фирмы во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления по доверенности и распоряжению директора. осуществлять проверку деятельности всех подразделений предприятия в области экономики и организации производства, давать им соответствующие указания, направленные на повышение его эффективности. требовать от подразделений предприятия представления материалов, необходимых для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим Положением.

представлять директору предприятия предложения о поощрении работников всех подразделений за высокие экономические показатели работы и привлечении к ответственности за нарушение установленных требований в области экономики и организации производства. Ответственность Заместитель директора несет ответственность за:. неисполнение (не надлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством. совершенные в процессе своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

причинение материального ущерба — в переделах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством. разглашение коммерческой информации. проведение без разрешения директора интервью, встреч, переговоров, касающихся деятельности фирмы. нарушение требований дисциплины в соответствии с нормами действующего трудового законодательства, за нарушение внутреннего трудового распорядка в компании. СОГЛАСОВАНО: Руководитель структурного подразделения: (подпись) (ФИО) ' г.

Начальник юридического отдела: (подпись) (ФИО) ' г. С инструкцией ознакомлен: (подпись) (ФИО) ' г. Другие документы. Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус.

Языках. Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online. В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года.

Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда. Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале. Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику. Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер.